Diagnóstico de salud laboral
Evaluación inicial de la población trabajadora: factores de riesgo, perfil epidemiológico y línea base para diseñar intervenciones medibles.
Un modelo integral que combina diagnóstico, intervención y medición para cuidar la salud física y mental de tus equipos. Actualmente es uno de los principales diferenciadores de JCM Salud.

Por qué el PST
Diseñamos el PST para que cada empresa cuente con una hoja de ruta clara: diagnóstico, intervención de equipos clínicos en terreno y reportes trimestrales con indicadores de impacto que conectan salud con productividad.

Los 6 pilares
Cada pilar funciona de forma independiente o como parte de un PST completo, adaptado al tamaño y la industria de tu organización.
Evaluación inicial de la población trabajadora: factores de riesgo, perfil epidemiológico y línea base para diseñar intervenciones medibles.
Detección temprana, apoyo psicológico, prevención de riesgos psicosociales y cumplimiento de la Ley Karin.
Evaluación nutricional, consejería personalizada y campañas de alimentación saludable adaptadas a turnos y faena.
Programas de pausa activa, kinesiología preventiva y promoción del movimiento para reducir sedentarismo y dolor musculoesquelético.
Tamizaje de factores de riesgo, seguimiento de hipertensión, diabetes y dislipidemia, e intervención sobre hábitos modificables.
Análisis de causas, trazabilidad de licencias médicas y planes de retorno seguro al trabajo coordinados con tu mutualidad.
Indicadores de impacto
−27%
Reducción promedio de ausentismo en 12 meses
+85%
Adherencia de trabajadores a las intervenciones
92%
Satisfacción reportada por las empresas cliente
100%
Reportabilidad con indicadores de impacto trimestrales
Casos de éxito
Disminución del 31% en ausentismo por causas musculoesqueléticas tras un año de pausa activa y kinesiología en terreno.
Programa de salud mental con cobertura nacional: 78% de adherencia y reducción de licencias psiquiátricas en un 22%.
Tamizaje cardiovascular y consejería nutricional: 64% de los trabajadores en riesgo mejoró al menos un indicador clínico.
Cumplimiento normativo
Alineado a Ley Karin y normas de salud ocupacional.
Trabajadores más sanos
Foco en prevención y hábitos sostenibles.
Reportabilidad clara
Indicadores accionables para la gerencia.
Mejor clima laboral
Equipos más conectados y motivados.
Diseñemos tu PST
Cuéntanos sobre tu equipo y diseñaremos una propuesta de Programa de Salud del Trabajador con pilares, cronograma e indicadores de impacto.

"Cuidar la salud del trabajador es cuidar la sostenibilidad del negocio."